一张CBA顶薪球员的价值对照表，清晰地展示了表现符合身价与不符合身价的球员群体及其核心特征。
表现符合身价的顶薪球员
球员名单：吴前（浙江）、高诗岩（山东）、贺希宁（深圳）、陈盈骏（北京）、林庭谦（天津）
核心特征：在球队战术体系中扮演核心角色，关键数据稳定或有关键球能力，是球队不可或缺的拼图。
表现未达顶薪的球员
球员名单：范子铭（北京）、赵岩昊（广厦）、付豪（辽宁）、阿不都沙拉木（新疆）、黄毅超（福建）、葛昭宝（山西）
核心特征：数据严重下滑或与高薪不匹配，存在明显技术短板（如防守漏洞），或因伤病、年龄导致状态下滑，球队战术地位尴尬。
这张表背后，是CBA联赛一个残酷的现实：下赛季有12名顶薪球员合同到期，其中高达80%的球员被指未能打出匹配身价的表现。 初步评估，仅有5人勉强符合预期，而真正稳获顶薪续约的，可能只有贺希宁、吴前和高诗岩三人。
范子铭在北京队的俱乐部杯赛中，连续两场仅得2分。 面对山东队时，他交出2分2篮板的数据，而对面34岁的老将陶汉林在他头上抢下8个篮板。 这已不是偶发情况，上赛季总决赛他场均仅得7.3分，命中率低至28.6%。
赵岩昊作为广厦“三少”之一，其数据出现灾难性断层。 场均得分从17.7分锐减到5分，三分命中率从42%降至32.6%。 广厦球迷戏称“花600万买个玻璃人”，他因牙齿被撞掉、脚踝腓骨撕脱性骨折、脑外伤伴颅内出血以及胸部肋骨挫伤等一系列伤病，竞技状态长年不佳。
付豪的防守效率高达108.6，护框成功率仅31.2%。 他在防守端对挡拆判断不足，横移缓慢，经常被对手轻松突破。 进攻端，他连续两个赛季三分命中率只有27%，缺乏稳定的控球和组织能力。
福建队的黄毅超在24-25赛季场均仅得2.1分1.5篮板，投篮命中率28.2%。 别说顶薪合同，其他球队可能连B类合同都不愿为他提供。
吉林队的代怀博整个赛季没有出场记录，所有数据均为零。 对小成本俱乐部而言，这无疑是严重的溢价合同。
CBA的顶薪规则设定，只要比队内最高C类合同高出50万元即被认定为顶薪。 目前全联盟28名球员拥有顶薪合同，最高年薪不超过600万元。 北京、广厦、浙江和山西四队已用满三个顶薪名额。
北京首钢的陈盈骏虽然作为球队大脑表现出色，帮助球队打进决赛。 但随着赵睿的加盟，他对球队而言已非不可或缺，大概率不会获得顶薪续约。
天津队的林庭谦在弱旅中打出826分、165篮板、282次助攻的全面数据，性价比评分高达95分。 但球队薪资空间可能成为制约他获得顶薪续约的因素。
浙江广厦的胡金秋贡献841分、363个篮板，带领球队夺得历史性总冠军，被认为是性价比最高的顶薪球员。 他的表现与那些高薪低能的顶薪球员形成鲜明对比。
山东队34岁的陶汉林仍以扎实的篮下技术稳坐顶薪，而山西队拥有葛昭宝和原帅两位30岁以上的顶薪球员，成为联盟中拥有高龄顶薪球员最多的俱乐部。
在俱乐部杯赛北京队输球后，主教练许利民用一个“软”字评价球队表现，直指队员们的作风问题。 当范子铭在场时，球队每百回合要丢118.3分，这一数据在全联盟排名倒数第三。
范子铭的四年顶薪合同2027年到期，据悉合同中拥有否决权。 这使得北京男篮在交易他时面临巨大困难。
郭艾伦与广州男篮的顶薪合同明夏到期。 32岁的他近两个赛季饱受伤病困扰，23-24赛季仅出战3场，24-25赛季也只打了10场比赛。 预计合同到期后，难有球队愿用顶薪向他抛出橄榄枝。
浙江队的吴前签下特殊的“1+1”合同，今年顶薪，明年将转为老将合同并开始教练生涯转型。 这种合同形式为球员转型提供了缓冲期。
上海、同曦、深圳、江苏、宁波五支球队下赛季将有多达11名球员合同到期，几乎意味着这些球队会经历一场阵容重组。 这156名合同到期球员中，有13位是顶薪球员。
同曦队的祝铭震手握顶薪，但表现未达顶薪水准。 深圳队的贺希宁是球队顶薪核心，但周鹏、李慕豪、罗汉琛等老将也面临合同到期，球队需要平衡保留核心与新老交替的难题。
宁波队的王俊杰是队内唯一的顶薪球员，他必须在接下来的赛季中证明自己值得这份合同。 而对那些表现挣扎的顶薪球员来说，他们的每一次出场，都面临着数据统计和球迷目光的双重审视。
